|
Objectifs Ce diplôme universitaire « Direction et gestion de l’entreprise » permettra à tout chef d’entreprise et à tout créateur d’entreprise d’acquérir un socle de compétences en management afin de bénéficier de tous les atouts pour gérer de manière optimale son entreprise et d’apprécier tous les risques inhérents à l’activité. Il donne une vision globale de l’entreprise, en initiant les candidats aux différents outils de gestion, aux méthodes d’organisation et mécanismes juridiques fondamentaux. Il permettra un accompagnement des candidats dans leur projet professionnel et aidera le chef d’entreprise dans sa stratégie de développement.
Ce diplôme forme des gestionnaires pluridisciplinaires, car il est en effet intéressant de donner aux entrepreneurs les moyens de développer leurs entités. Son intérêt est d’être ouvert en formation continue afin de permettre aux chefs d’entreprises d’améliorer leurs compétences. A ce titre, ce diplôme est soutenu par un triple partenariat de l’UPV et de la Chambre de commerce de Toulon et du Tribunal de commerce.
Public Adultes Jeunes Salariés Demandeurs d'emploi Particuliers Débouchés professionnels Métiers actuels et futurs visés :
- créateurs d’entreprises,
- repreneurs de fonds de commerce,
- chefs d’entreprises,
- dirigeants de sociétés, etc.
Compétences visées :
- Compétences généralistes en management (marketing, comptabilité, contrôle de gestion, ressources humaines),
- compétences juridiques (droit des sociétés, transmission d’entreprises, droit fiscal, aspect bancaire) INFORMATIONS PÉDAGOGIQUES Responsable(s) de la formation
 Nathalie HECTOR, (
Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir
) Contenus des enseignements | Unité d’enseignement | Vol. Horaire |
|---|
| UE 1 MANAGEMENT FINANCIER | 80 heures | | 1.1 Comptabilité financière Comptabilité et analyse financières – Business plan | 20 | 1.2 Gestion des coûts
Comptabilité analytique et contrôle de gestion | 20 | 1.3 Financement de l’entreprise
Relation bancaire – risque bancaire
Droit bancaire | 20 | 1.4 Prévention des difficultés de l’entreprise
Du diagnostic stratégique à l’évaluation des risques
Aides aux entreprises | 20 | | | | | UE2 OUTILS DU MANAGEMENT | 60 heures | 2.1 Ressources humaines
Gestion des ressources humaines et droit du travail | 20 | 2.2 Marketing
Principes du marketing
Marketing opérationnel | 20 | 2.3 Logistique
Gestion de projet
Gestion de stock | 20 | | | | | UE 3 ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DE L’ENTREPRISE | 60 heures | 3.1 Droit de l’entreprise
Structure juridique
Contrats commerciaux | 20 | 3.2 Fiscalité de l’entreprise
Droit fiscal
Prélèvements sociaux
Régimes fiscaux – TVA | 20 | 3.3 Valorisation de l’entreprise
Évaluation de l’entreprise
Vente du fonds de commerce
Cession de droits sociaux | 20 | Cours :
Mardi soir à partir de 17H et un samedi par mois sur un an à partir de janvier. Coût de la formation :
Consulter l'IAE. Financement de la formation: - Demandeurs d’emploi ayant travaillés en CDD : par le FONGECIF ou l’OPCA de votre entreprise dans le cadre du Congé Individuel de Formation CIF CDD (sous certaines conditions)
- Salariés : par votre entreprise dans le cadre du plan de formation annuel
- Salariés en CDI : par le FONGECIF ou l’OPCA de votre entreprise dans le cadre du Congé Individuel de Formation CIF
- Salariés en CDD : par le FONGECIF ou l’OPCA de votre entreprise dans le cadre du Congé Individuel de Formation CIF CDD
- Particuliers adultes et jeunes : financement personnel
Document non contractuel sous réserve de modifications et d’ouverture |
